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红烛之光,让我轻轻地告诉你 ——瀚高教师节活动之最佳导师评选、内训讲师认证

2019 年 09 月 10 日

知识经济时代,人才作为企业人力资源最重要的一环,牢牢占据企业的核心竞争力中心位置。在企业中,人才的培养尤为重要。在瀚高,每一位员工的成长,都离不开从入职那天就带教他的导师,以及每一位分享知识的讲师。木易钟声,秋泽华实,9月10日,中国迎来了第35个教师节,瀚高也迎来了首个“瀚高教师节”。


“最佳导师”-我的良师益友

导师带教,是瀚高人才培养体系中的重要一环。新人从入职起,就有一位经验丰富的资深员工带教。在职场,一个好的导师,可以帮助新人更好的融入环境,尽快进入工作状态,指导工作的方向,他是职场中的老师,是生活中的益友,他是职场的领航人。9月10号,瀚高2019年度教师节活动之“最佳导师”评选活动圆满落幕。本次评选中共收到稿件 16篇,参评导师11 名,共选出“最佳导师”6 名,分别是刘彦红、杨国卿、王大鹏、孙惠惠、徐登峰、冯明冉。

“最佳导师”评选,旨在提供一个平台,让每一位导师听到学生对自己的评价,更好地开展带教工作;也为每一位学生提供一个感谢导师的机会,让他们说出自己的心里话。

“最佳导师”获奖作品——技术支持部王殷殷

内训师认证

企业内训师,是企业长久以来积累的知识、技能、经验的传播者。企业无形的知识资产,变成了讲师笔下的每一页PPT,口中的每一句话语,传达给每一位员工。9月10号,首届瀚高企业内部培训师认证活动举行,瀚高软件综合管理部经理顾飞及20位优秀内训师出席。

活动伊始,顾飞从瀚高未来培训建设规划、内训师团队职业发展以及内训师团队激励办法三个方面展开进行,为瀚高首批认证讲师细细描绘出作为一名内训师的未来蓝图,并对在座伙伴致以教师节最诚挚的祝福。

教师节送礼送实在,瀚高通过TTT培训的形式将首批认证讲师组织在一起,从课程开发技巧、讲师素养等方面为大家带来规范和专业的技巧辅导,训练结合,不仅能够帮助讲师提高课程开发和授课水平,提升培训落地效果,同时也是个人素养的一次提升,让众讲师满载而归。

瀚高内训师招募计划持续进行,让有激情乐分享的伙伴不断加入瀚高内训师团队,加快知识沉淀与传播,加快岗位经验技能的复制与提升。探索、求是、分享、成长,瀚高在坚定地迈出走向腾飞的每一步。


随着瀚高全国布局的完成,各地人才的加入对瀚高人才培养提出了更大的挑战。瀚高将继续发扬导师带教的优良传统,在新人加入后提供更加全面的一对一指导,帮助他们走出在瀚高职业生涯的第一步;同时,瀚高将不断完善讲师培训制度,将多年来积累的知识财富形成完整的培训体系,建立瀚高大学,为瀚高人提供更多学习及提升机会。

“你有能力,我有未来”,瀚高坚持以能力为中心的人力资源管理,在瀚高,你的能力决定了你的高度,瀚高承诺给予你能力展示的平台、广阔的成长空间和多维度回报体系,欢迎全国各地的“同路人”加入!最后,祝全天下老师们,教师节快乐!

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